| ■社是 |
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■経営理念 |
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社会貢献 |
「地域の人々のトータルな暮らしの要望に、
われわれの持てる力を充分に発揮して最高の技術、サービス、商品を、高い次元でお応えすることで社会に貢献します」 |
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幸福追求 |
「仕事を通 して人格向上に励み、従業員が自分に誇りが持て、幸せを実感できることによって、まわりの人間も幸せにできる人間集団を目指します」 |
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企業革新 |
「時代とわが社を取り巻く環境の変化を先取りして、企業革新に挑戦し続けます」 |
■社訓 |
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一、 |
夢あるものに信念あり |
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一、 |
信念あるものに計画あり |
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一、 |
計画あるものに実行あり |
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一、 |
実行あるものに成果
あり |
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一、 |
成果あるものに幸福あり |
■経営基本方針 |
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経営理念を実現していくために、時代の流れを洞察し、自社の長所を生かし、短所を改善し
未来を切り開く長期的な考えに立って、次のような基本方針により経営に取組みます。
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| 1. |
時代認識
・お客様は何を求めているか。お客様の要望をすばやく的確にとらえます。
テーマ ①個性化、②多様化、③安全・安心、④健康、⑤環境
・良い商品と低価格な商品をより早く提供します
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| 2. |
お客様の要望を高い次元でお応えしていくために、業界のあらゆる新しい情報をキャッチし、
商品、サービス、技術に独自性を持った挑戦をし続けます。
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| 3. |
仕入先、協力会社などにも、経営理念を理解してもらい、
お互いに繁栄していける関係を築きます。（志を同じくする者のネットワークづくり）
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| 4. |
全従業員が経営理念・方針・目標を共有化し、ＰＤＣＡを習慣化します。
そのためにも、あらゆる情報を公開して、自主的、能動的、自覚的に経営に参画できるよう
民主的に会社運営を進めます。
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| 5. |
地域の人々からあてにされる・信頼される人間に成長するために、常に謙虚に学び、
新たな課題に挑戦し、向上し合える人間集団を目指します。社内外において、
マナー・モラルを重要とし、信頼し合える人間関係を築きます。
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| 6. |
無限の可能性への挑戦
創造工舎という会社が、人・会社にどこまでも投資し、無限の可能性に挑戦し続けます。
同時に、安定化を図りながら、成長し続けます。
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