経営方針
社是
学 ぶ
経営理念
社会貢献
「地域の人々のトータルな暮らしの要望に、われわれの持てる力を充分に発揮して最高の技術、サービス、商品を、高い次元でお応えすることで社会に貢献します」
幸福追求
「仕事を通して人格向上に励み、従業員が自分に誇りが持て、幸せを実感できることによって、まわりの人間も幸せにできる人間集団を目指します」
企業革新
「時代とわが社を取り巻く環境の変化を先取りして、企業革新に挑戦し続けます」
経営の五か条
一、 夢あるものに信念あり
一、 信念あるものに計画あり
一、 計画あるものに実行あり
一、 実行あるものに成果 あり
一、 成果あるものに幸福あり
経営基本方針
経営理念を実現していくために、時代の流れを洞察し
自社の長所を生かし、短所を改善し未来を切り開く長期的な考えに立って
次のような基本方針により経営に取組みます。
1、時代認識
自社の長所を生かし、短所を改善し未来を切り開く長期的な考えに立って
次のような基本方針により経営に取組みます。
1、時代認識
・お客様は何を求めているか。お客様の要望をすばやく的確にとらえます。
テーマ ①個性化、②多様化、③安全・安心、④健康、⑤環境
・良い商品と低価格な商品をより早く提供します。
2、お客様の要望を高い次元でお応えしていくために、業界のあらゆる新しい情報をキャッチし
商品、サービス、技術に独自性を持った挑戦をし続けます。
3、仕入先、協力会社などにも、経営理念を理解してもらい
お互いに繁栄していける関係を築きます。(志を同じくする者のネットワークづくり)
4、全従業員が経営理念・方針・目標を共有化し、PDCAを習慣化します。
そのためにも、あらゆる情報を公開して、自主的、能動的、自覚的に経営に参画できるよう
民主的に会社運営を進めます。
5、地域の人々からあてにされる・信頼される人間に成長するために、常に謙虚に学び
新たな課題に挑戦し、向上し合える人間集団を目指します。社内外において
マナー・モラルを重要とし、信頼し合える人間関係を築きます。
6、無限の可能性への挑戦創造工舎という会社が、人・会社にどこまでも投資し
無限の可能性に挑戦し続けます。同時に、安定化を図りながら、成長し続けます。
3、仕入先、協力会社などにも、経営理念を理解してもらい
お互いに繁栄していける関係を築きます。(志を同じくする者のネットワークづくり)
4、全従業員が経営理念・方針・目標を共有化し、PDCAを習慣化します。
そのためにも、あらゆる情報を公開して、自主的、能動的、自覚的に経営に参画できるよう
民主的に会社運営を進めます。
5、地域の人々からあてにされる・信頼される人間に成長するために、常に謙虚に学び
新たな課題に挑戦し、向上し合える人間集団を目指します。社内外において
マナー・モラルを重要とし、信頼し合える人間関係を築きます。
6、無限の可能性への挑戦創造工舎という会社が、人・会社にどこまでも投資し
無限の可能性に挑戦し続けます。同時に、安定化を図りながら、成長し続けます。